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CCCR RECIBE RECONOCIMIENTO DE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO DEL INAMU

  • La actividad se realizó en el marco de la presentación del estudio: Igualdad de Género en las empresas 2019, que evalúa las condiciones de las mujeres en el sector empresarial.

San José, 25 de abril de 2019.  La Cámara de Comercio de Costa Rica por medio de su Programa para el Desarrollo de la Mujer Empresaria (PDME) recibió esta mañana el reconocimiento anual  que brinda el INAMU a las Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Género. En total se beneficiaron nueve organizaciones con acciones exitosas para el cierre de brechas entre hombres y mujeres, en las áreas de gestión del personal sin discriminación por razones de género, corresponsabilidad social de los cuidados y encadenamientos para la igualdad de género.

Las empresas galardonadas este año son 5 nacionales y 4 internacionales. Las prácticas de estas compañías impactan a una fuerza laboral de 2.451 mujeres y 3.890 hombres. Las organizaciones pertenecen al sector de Servicios (3), Turismo (2), Industrial (2), Comercio (1) y Tecnologías de la información (1) (ver adjunto).

 

La Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva del INAMU, Patricia Mora Castellanos, presidió la actividad y celebró que cada año más empresas se responsabilicen con la igualdad. “El compromiso del sector privado es clave en el desarrollo de acciones e intervenciones para mejorar las oportunidades y condiciones de las mujeres en el mundo del trabajo decente y formal. Este es el segundo año en el que el INAMU reconoce e impulsa acciones desde el ámbito empresarial, para cerrar la brecha que persiste entre las condiciones para hombres y mujeres”, mencionó Mora.

 

La Ministra además reconoció que para cambiar esta situación e impulsar la igualdad de género, es de vital importancia fortalecer las alianzas multisectoriales para así garantizar el cumplimiento de los Objetivos Mundiales constatados en la Agenda 2030, entre ellos la igualdad de género en todos los niveles.

“Recibir este reconocimiento es una gran satisfacción ya que evidencia el duro trabajo de más de 10 años en que por medio del Programa de la Mujer Empresaria, donde la Cámara de Comercio ha tenido una propuesta clara, para las mujeres empresarias y para aquellas que no son empresarias pero  que necesitan de mejores condiciones en el medio laboral. Por eso es que someternos a este tipo de reconocimientos con la rigurosidad de una institución, autoridad en la materia como lo es el INAMU, es motivo de orgullo y alegría porque además estamos contribuyendo a disminuir las desigualdades como la brecha económica”, explicó Mayela Rojas Solórzano, Presidenta del Programa de la Mujer Empresaria  y Directora de la Cámara de Comercio de Costa Rica.

“Desde la Cámara de Comercio hacemos un llamado a otras cámaras y a otras empresas para que se incluyan mediciones y pueden identificar cuáles son sus condiciones internas, las composiciones de sus juntas directivas, de sus órganos decisores dentro de sus organizaciones y que se sometan a este tipo de normativas para contribuir a forjar un mundo más equitativo para todos”, señaló Mayela Rojas.

Además, en el encuentro se presentaron los resultados del informe Igualdad de Género en las empresas 2019, (Disponible en el enlace https://drive.google.com/open?id=1_ezLHflPXdCjjPdo7I0Q4ChxZgOHj2Hx), el cual tuvo como objetivo evaluar la igualdad de género en las organizaciones para determinar las condiciones en las que se encuentran hoy las mujeres en el sector empresarial.

 

La actividad cerró con la ponencia a cargo de Mary Lou Maher, jefa de Inclusión Global y Diversidad de KPMG, quien expuso sobre el papel de las empresas en el aseguramiento de la igualdad de género.

 

El evento fue organizado por el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) y la firma KPMG y contó con el apoyo del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Cámara de Comercio de Costa Rica, la embajada del Reino de Países Bajos en el país, la Agencia de Promoción de Inversiones en Costa Rica (CINDE), la Cámara de Servicios Corporativos de Alta Tecnología (CamSCAT) y la Alianza Empresarial para el Desarrollo.

 

 

Buenas prácticas laborales

 

El INAMU reconoce de forma anual las Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Género, con el fin de motivar a las organizaciones, públicas y privadas, a tomar medidas que promuevan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el cierre de brechas de género en el ámbito laboral. 

 

Desde el 2017 se han reconocido 24 buenas prácticas. Este 2019 se otorga el reconocimiento a las empresas que postularon prácticas durante el 2018.

 

Las organizaciones interesadas en participar de esta iniciativa pueden escribir a buenaspracticas@inamu.go.cr para obtener más información y solicitar el acompañamiento técnico del INAMU.

 

 

 

 

Sobre el PDME:

Desde el 2009 el Programa para el Desarrollo de la Mujer Empresaria, (PDME) de la Cámara de Comercio de Costa Rica brinda anualmente una serie de capacitaciones a mujeres dueñas de empresas y a emprendedoras que desean iniciar algún tipo de actividad empresarial o fortalecer sus negocios.

El PDME es una comisión, cuyas miembros son afiliadas a la Cámara de Comercio y su Presidenta es nombrada por la Presidente de la Cámara de Comercio.  Todas las que forman parte de este grupo trabajan en forma voluntaria.

Las miembros del PDME brindan mentorado a microempresarias que requieren de apoyo personal especializado en áreas como autoestima-liderazgo, finanzas, mercadeo, comunicación digital y asuntos legales.

Creemos que el talento, la capacidad y destrezas de las mujeres pueden ser clave en la competitividad de las empresas y en la mejora de la calidad de vida de la sociedad.

Dirigimos y trabajamos arduamente en brindar las herramientas y el acompañamiento para que estas mujeres se empoderen y emprendan con su negocio propio.

Tenemos como ejes de trabajo el impulso a la igualdad y equidad de género en el sector empresarial costarricense, la educación continua como herramienta de superación personal y profesional,  y el encadenamiento de las mujeres en los negocios para fortalecer sus acciones de emprendimiento.

 

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Posición de la Cámara de Comercio de Costa Rica sobre el proyecto de Ley de Empleo Público

San José, 8 de abril de 2019. La Cámara de Comercio de Costa Rica considera que el proyecto de Ley planteado por el Ejecutivo para reformar el Empleo Público es un buen primer paso, pero a todas luces insuficiente para lograr un equilibrio de las Finanzas Púbicas.

Si bien es cierto es importante la creación de una escala de salario único para el sector público, se siguen dejando abiertas las puertas a la creación de incentivos después de la entrada en vigencia de la norma, lo cual es un espejo de la realidad que vivimos hoy día.

Adicionalmente consideramos que se deben tomar medidas para resolver algunas distorsiones actuales del sistema de Empleo Público y no mantener dicha condición como un derecho adquirido de los funcionarios.

Por tanto, instamos a realizar mayores esfuerzos que permitan obtener mejores resultados en la reducción del gasto público. Asimismo, como complemento a este proyecto de Ley se deben presentar otras iniciativas para revisar la labor y eficiencia de las instituciones del Estado.

 

Alonso Elizondo Bolaños

Director Ejecutivo

 Cámara de Comercio de Costa Rica.

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PROPYME

¿Qué es y cómo impactará el nuevo Impuesto al Valor Agregado a su empresa?

El pasado 4 de diciembre del 2018 se publicó en la Gaceta la Ley #6935: Fortalecimiento a Las Finanzas Públicas, ley que generará importantes impactos en todas las empresas.  ¿De qué se trata esta ley? ¿Cómo debe preparar a su empresa? ¿Qué consideraciones importantes debe tener?

¿De qué se trata la Ley?

La Ley se planteó con la finalidad de disminuir el déficit del gobierno, es decir, reducir la brecha entre lo que le ingresa y lo que gasta.  Con ella se introducen importantes reformas a la Ley del Impuesto sobre la Renta, además se modifica el actual “impuesto de ventas” por un “impuesto al valor agregado”.

Lo relevante de este nuevo impuesto (el IVA), es que aparte de gravar la venta de bienes también lo hace con los servicios, los cuales anteriormente no pagaban el tributo con algunas contadas excepciones.

¿Quiénes serán afectados por la aplicación del IVA?

Todas las actividades lucrativas deberán pagar el impuesto al valor agregado, es decir profesionales independientes, micro, pequeñas, medianas y grandes empresas se convertirán en recaudadores pasivos del IVA, lo que implica que por cada factura que se emita a un cliente, debemos recaudar una cantidad que al mes siguiente se le debe entregar al gobierno por concepto de IVA.

¿Cómo pago el IVA?

Como indicamos anteriormente el pago se realiza de manera mensual; específicamente el día 15 de cada mes, salvo que este día sea hábil, caso contrario sería el siguiente día hábil, por medio de una “autoliquidación”, que se realiza bajo declaración jurada.  Es importante señalar que para aquellas empresas que pertenecen al Régimen Simplificado la modalidad de pago es trimestral) la forma de calcularlo es la siguiente:

Monto total recolectado por concepto de IVA (por ventas) – monto del IVA que previamente pagamos por las facturas de compras y gastos.

Los sujetos pasivos que actualmente se encuentran inscritos como contribuyentes, no requerirán inscribirse nuevamente a este impuesto, ya que la Administración Tributaria los estará inscribiendo de oficio en el Impuesto al Valor agregado, a partir del 1 de julio de 2019. 

 ¿Qué pasa si pago tarde el IVA?

En caso de que el monto del IVA sea pagado extemporáneamente o del todo no se presente, aplicarán sanciones económicas para la empresa.  Cabe mencionar que en caso de que una persona física o jurídica no realice actividades comerciales durante un mes, de igual manera deberá presentarse una declaración del IVA con monto cero.

¿Cómo debo preparar a mi empresa?

          Recomendamos tomas las siguientes previsiones relevantes:

  1. Sistemas contables: debemos parametrizar los sistemas contables para que sean capaces de calcular la recaudación del IVA por medio de las facturas de venta emitidas, así como la deducción por concepto de compras y gastos.
  2. Capacitación de los contadores: es importante asegurarse de que ellos conozcan la forma de cálculo, registro y pago de este nuevo impuesto, ya que regularmente han estado acostumbrados a trabajar bajo el sistema antiguo del impuesto sobre las ventas.
  3. Registros al día: es vital tanto para la toma de decisiones financieras y operativas, como para el pago oportuno de impuestos, llevar los registros contables al día.
  4. Administrar adecuadamente su reporte de flujo de caja: pues para aquellas empresas que vendan a crédito recibirán el dinero en varias semanas o meses posteriores, sin embargo, el pago del impuesto deberá realizarse siempre al mes siguiente de emitida la factura.

¿Cómo impactará a mi empresa la nueva Ley?

Si bien es cierto las empresas que venden bienes tangibles ya han estado acostumbradas tanto a cobrar como a pagar el impuesto sobre las ventas, la inmensa mayoría de empresas que venden servicios no lo han estado.  Esto significa que de ahora en adelante por cada 100 colones que facturen, un porcentaje (en la mayoría de los casos será el 13%) deberá retenerse y pagarse posteriormente al Ministerio de Hacienda. Las empresas deberán revisar la estructura marginal de sus precios con la finalidad de determinar si deben aumentar en un 13% todos sus precios, o si por el contrario pueden asumir parte de ese nuevo costo dentro de su estructura.

El hecho de que esta nueva Ley no nos tome por sorpresa evitará importantes inconvenientes tanto con clientes, proveedores como con el mismo gobierno.  Recomendamos analizar detalladamente todos los aspectos de la empresa con la finalidad de afinar aquellos que así lo requieran.

Este artículo fue escrito por funcionarios de la empresa PROPYME SOPORTE EMPRESARIAL (www.propyme.cr), en el marco de la alianza con la Cámara de Comercio de Costa Rica (http://camara-comercio.com).

Manuel Montero

Director General

PROPYME SOPORTE EMPRESARIAL

 

Alejandro Gutiérrez

Gestor de Finanzas

PROPYME SOPORTE EMPRESARIAL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Funcionarios aduaneros se capacitan en temas de Propiedad Intelectual

 

  • Educación: eje fundamental para combatir el contrabando y la falsificación
  • Actividad se enmarca dentro de plan de trabajo de Comisión Mixta contra el Comercio Ilícito

Como parte del Plan de Trabajo de la Comisión Mixta contra el Comercio Ilícito liderada por el Ministerio de Hacienda, la Cámara de Comercio de Costa Rica en coordinación con algunas empresas del sector privado, realizarán una jornada de capacitación dirigida a un grupo de funcionarios del Servicio Nacional de Aduanas y de la Policía de Control Fiscal en materia de Propiedad Intelectual.

Dicha actividad se llevará a cabo el lunes 1 de abril de 12:30 pm a 4:00 pm en el Auditorio de Contabilidad Nacional. Durante este espacio se capacitará a los funcionarios para la identificación de aspectos distintivos en marcas de productos textiles, joyería, cosméticos, entre otros, con el fin de que diferencien un producto original de uno falsificado.

“El comercio ilícito representa uno de los principales problemas para la sociedad costarricense, por todos los efectos negativos que conlleva como la competencia desleal, atenta contra la salud de los consumidores, afecta las Finanzas Públicas y propicia la inseguridad”, explicó Jason Chaves. Director Ejecutivo del Observatorio del Comercio Ilícito de la Cámara de Comercio de Costa Rica.

“Es un problema histórico y subestimado ya que según datos de Interpol, el comercio mundial de productos falsificados representa la suma de US$450 mil millones anuales”, señaló Chaves.

Por esta razón, sector público y sector privado se han aliado para brindar herramientas que permitan hacer frente a una problemática tan seria como la falsificación y el contrabando.

“El comercio ilícito no solamente tiene un trasfondo sobre lo tributario, sino también sobre la competitividad de aquellos empresarios que cumplen con sus obligaciones fiscales. Siendo así, es una responsabilidad del Ministerio de Hacienda luchar contra el comercio ilícito, y en particular, contra aquellos casos que involucren la violación de la propiedad intelectual” comentó Nogui Acosta, viceministro de Ingresos del Ministerio de Hacienda.

Según un estudio del Observatorio del Comercio Ilícito de la Cámara de Comercio de Costa Rica, el 54% de los consumidores encuestados estarían dispuestos a comprar marcas falsas, mientras que un 64% estaría dispuesto a adquirir música o videos piratas. “Sin duda estos datos evidencian la importancia de reforzar temas de educación tanto en consumidores, como en los funcionarios que trabajan en las aduanas y puestos fronterizos, señaló Chaves.

Desde el OBCI:

Desde el Observatorio del Comercio Ilícito de la Cámara de Comercio de Costa Rica, plataforma que facilita la articulación entre el sector privado y el sector público se han realizado acciones concretas como generación de análisis y estudios que ponen en evidencia la dimensión de este problema, entre ellos podemos citar estudios como: Ventas Ambulantes y Economía Informal en San José; Análisis de Contenido de Cigarrillos de Contrabando y en los próximos meses se presentará uno sobre el Impacto y Volumen del Comercio Ilícito en Costa Rica.

Para el 2019, Costa Rica será la sede del Quinto Encuentro de la Alianza Latinoamericana Anticontrabando (ALAC), con la participación de autoridades de Gobierno, representantes del sector privado, centros de pensamiento y medios de comunicación procedentes de 15 países.

leana Esquivel Carmona

Email: iesquivel@camara-comercio.com

Tel: 4052-4400, ext. 1060.

Cel: 8392-7389

 

Unidad de Comunicación Institucional

Ministerio de Hacienda

Tel: 2539-6488 / 2284-5162

 

 

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Junta Directiva de Cámara de Comercio de Costa Rica logra paridad de género

Por cuarto año consecutivo Yolanda Fernández Ochoa, fue electa Presidenta de la Cámara de Comercio de Costa Rica,

Por tercer año consecutivo, se eligió una Junta Directiva con paridad de género en la Cámara de Comercio de Costa Rica, hoy miércoles 13 de marzo de 2019 en la Asamblea General de Asociados efectuada en las instalaciones de la Cámara, Yolanda Fernández Ochoa, fue electa como presidenta por cuarto año consecutivo. Además, se llevó a cabo la votación para elegir el resto de los miembros que formarán parte de la Junta Directiva durante el periodo que va de marzo 2019 a marzo 2020.

“Desde la Cámara de Comercio de Costa Rica, nos hemos convertido en un ejemplo de trabajo equitativo con una Junta Directiva paritaria, contribuyendo con capacitaciones y herramientas que promuevan el empoderamiento económico de las mujeres en todos los ámbitos, para las pequeñas, medianas y grandes empresarias”, señaló Yolanda Fernandez Ochoa, Presidenta electa de la Cámara de Comercio de Costa Rica.

Dentro de su discurso la señora Fernández señaló que el 2018 fue un año bastante complicado, con grandes retos económicos para el país, incertidumbre generalizada ante una inminente reforma fiscal, con una huelga de funcionarios públicos, que figura entre las más largas de la historia de Costa Rica, todo en un marco de gran escepticismo en los diferentes sectores productivos.

 

“Aún con este panorama poco alentador, la Cámara de Comercio de Costa Rica logró obtener grandes resultados durante este periodo, todo esto gracias al trabajo ordenado, intenso y colaborativo de los miembros de la Junta Directiva, la Dirección Ejecutiva y el personal de la Cámara, quienes han demostrado entrega y compromiso para seguir desarrollando al sector comercial; el cual sigue siendo el mayor generador de empleo de este país, con 258 mil trabajadores, representando el 14% de la fuerza laboral total y convirtiéndose en el mayor contribuyente, aportando a la seguridad social un 19%.”, señaló.

 

Según Fernández las tareas que deben realizarse son muchas, en especial las que tienen que ver con Informalidad, Comercio Ilícito, Competitividad y Facilitación del comercio, “pero continuaremos dando la lucha hasta conseguir que el Presidente de la República y su equipo; los diputados, instituciones estatales y organizaciones gremiales consigan retomar el camino del progreso y la paz social en Costa Rica”, concluyó.

 

CAMARA DE COMERCIO DE COSTA RICA

JUNTA DIRECTIVA  2018-2019

 

Presidenta, Yolanda Fernández Ochoa

I Vicepresidente, Julio Castilla Peláez

II Vicepresidente, Víctor Ruiz Pacheco

III Vicepresidenta, Mayela Rojas Solórzano

Secretario, Mario Rivera Turcios

Subsecretario, Arturo Rosabal Arce

Tesorero, Hugo Scaglietti Lines

Subtesorero, Arie Befeler Israelsky

Fiscal, Andrés López Vega

Fiscal suplente, Marilyn Batista Márquez

Vocales

1.- Roxana Sossa

2.- Marcela Chacón

3.- Iary Gómez

4.- Clemencia Palomo

5.- Natasha Loew

6.- Marta Castillo

7.- Shirley Saborío

8.- Francella Morera

9.- Guido Goicoechea

10.- William Segura

11.- Mónica Segnini

12.-Adrián Alonso

13.-Luis Matamoros

14.-Guillermo Varela

 

Director Ejecutivo

Alonso Elizondo Bolaños

 

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Mujeres Emprendedoras: Mentes en Acción

San José, 1 de marzo de 2019.  Inteligencia estratégica, disrupción, toma de decisiones informadas, son algunos de los desafíos que enfrentan las mujeres emprendedoras y fueron de los principales temas abordados en el Décimo Congreso Mujer y Negocios 2019.

Esta edición del Congreso organizada por el Programa para el Desarrollo de la Mujer Empresaria (PDME) de la Cámara de Comercio de Costa Rica, contó con la participación de más de 170 empresarias y empresarios, entre ellos gerentes, dueñas de empresas, emprendedoras, directores, líderes empresariales, cuerpo académico y estudiantil de la Universidad Latina de Costa Rica, sede del Congreso.

Se contó con la presencia de las siguientes expositoras y expositores: Andrea Corrales, Directora País de Terminales Huawei;  Rosa Escandell, Directora de empresa social Apuntadas, Alicante España; Dra. Rosa Torres, Profesora Investigadora Universidad de Alicante España; Julio Castilla, Presidente del Grupo CMA y Director de la Cámara de Comercio de Costa Rica; Mayela Rojas, Presidenta del PDME.

 “Estoy realmente emocionada de estar aquí hoy, en compañía de tantas personas dispuestas a aprender, a intercambiar ideas, a conocer experiencias, a reír, pero sobre todo a disfrutar intensamente cada momento de la vida. Siempre pienso que todo ser humano tiene una historia muy interesante qué contar, pero no siempre nos atrevemos, ya que en cada uno de nosotros hay miles de palabras que pueden crear el más sentido discurso, pero casi nunca lo escribimos y en nuestras almas guardamos los más increíbles sentimientos que con dificultad dejamos salir”. Es por eso que decidí que solo quiero expresar los mejores deseos y defenderé con todas mis fuerzas espacios como éstos, para que más mujeres se expresen, trabajen, se desarrollen y crezcan”, señaló Yolanda Fernández Ochoa, Presidenta de la Cámara Comercio de Costa Rica, en la apertura del Congreso.

Por su parte, Rosa Monge Monge, Rectora de la Universidad Latina de Costa Rica, en su discurso agradeció a Doña Emilia Navas, dedicada especial del Congreso, por ser un ejemplo de lo que somos capaces de hacer las mujeres. “Siento gran emoción como profesional, educadora, madre, por el esfuerzo que realizan todas las mujeres para salir adelante y a su vez consolidarse como emprendedoras, con empresas competitivas, innovadoras, disruptivas, competitivas, bajo su liderazgo”.

En esta oportunidad, el Programa de la Mujer Empresaria de la Cámara de Comercio, abrió el espacio para los empresarios y empresarias, donde expertos en diferentes ámbitos, se referirán a temas como Inteligencia Estratégica y Emprendimiento Social; por qué el éxito está en mi mente; Paradigmas de los hombres; Retos y desafíos para las mujeres emprendedoras, entre otros.

“En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, hemos organizado la décima edición de esta actividad, que fomenta el empoderamiento económico de las mujeres y su desarrollo académico e intelectual”, explicó Mayela Rojas, Presidenta del Programa para el Desarrollo de la Mujer Empresaria de la Cámara de Comercio.

“Quisimos aprovechar este momento para presentar la versión 2.0 del Programa de la Mujer Empresaria: PDME 2.0  donde buscamos fomentar un crecimiento exponencial de las mujeres empresarias y fortalecernos como plataforma que facilite  la promoción de la igualdad y generación de oportunidades entre hombres y mujeres”, señaló Mayela Rojas.

Andrea Corrales, Directora País de terminales Huawei, abordó las claves para conseguir el éxito según su experiencia en un ámbito muy competitivo y en una empresa Asiática, donde los puestos gerenciales históricamente han sido ocupados por hombres.

Frases como: “A las mujeres siempre nos corresponde demostrar que podemos y debemos luchar contra los estereotipos, con los que las mujeres lidiamos a diario en el mundo laboral. Muchas veces nosotras mismas somos nuestras peores enemigas, por temor a ser juzgadas, por lo que no tenemos que cerrarnos las puertas a nosotras mismas, a subestimar nuestras habilidades, a veces ni siquiera nos postulamos. Hay que romper con esos miedos”, fueron parte de los mensajes externados por Andrea.

Rosa Escandell, Directora de empresa social Apuntadas,  se refirió a la “Inteligencia Estratégica y Emprendimiento social. Disrupción y toma de decisiones informadas”.

La Doctora Rosa Torres, Profesora Investigadora de la Universidad de Alicante, impartió la charla denominada: “¿Por qué el éxito está en mi mente?”.

Pese a que su nombre lo define como el CONGRESO MUJER Y NEGOCIOS, la participación masculina tuvo un lugar preponderante, con la Charla: “Paradigmas de los hombres”, impartida por Julio Castilla, Director de la Cámara de Comercio, quien se refirió a cómo los patrones socialmente aprendidos en cuanto a los roles de los hombres y las mujeres, hoy día han cambiado, Mediante ejemplos y datos estadísticos brindo una interesante ponencia que evidencia que el hombre de hoy puede ser más compañero que rival de la mujer. 

El Congreso otorgó una dedicatoria especial a la Fiscala General de la República, Emilia Navas Aparicio por ser un referente y fuente de inspiración para las nuevas generaciones al asumir con valentía, conocimiento y preparación un cargo que implica grandes desafíos, pero que a su vez marcará historia.  

“Agradezco este reconocimiento en el mío propio, pero también en nombre de valiosas y calificadas mujeres fiscalas del Ministerio Público que se atrevieron a asumir el reto de decirme que sí para ocupar cargos de dirección y mando en una institución que tenía más de 30 años de ser dirigida por hombres. Pero también a los hombres fiscales, que creen en el liderazgo femenino, que conocen las cualidades innatas, la sensibilidad, la creatividad, la capacidad de asumir el riesgo y atender situaciones de crisis, organizarse, asumir responsabilidades difíciles y lo hacemos sin titubear.”

 “Aunque la oportunidad se abra es necesario que convenzamos a las mujeres de que deben postularse, proponerse y asumir cargos de mando. Necesitan saber que no está mal ser ambiciosas para ocupar altos cargos”,  expresó doña Emilia Navas.

 

Ileana Esquivel Carmona

Asesora de Comunicación

Cámara de Comercio de Costa Rica

Email: iesquivel@camara-comercio.com

Tel. 4052-4400. Ext 1060

 

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¿Por qué las sociedades anónimas cambiaron a partir del 1 de enero?

Como parte de las medidas tomadas contra la lucha del fraude fiscal, las sociedades anónimas, tal y como las conocíamos, cambiaron desde el pasado 1 de enero.

En diciembre de 2016, se publicó la Ley 9416, para Mejorar la Lucha contra el Fraude Fiscal, la cual, en su capítulo segundo, establece la obligación a las personas jurídicas de informar y declarar la composición de su capital social, así como la identificación de los beneficiarios finales. Para ello, se crea el Registro de Accionistas y Beneficiarios Finales, en el cual se deberá reportar a todos aquellos socios con una participación igual o mayor a un 15% del capital social.

¿Cuándo le corresponde?

La obligación se incorporará de manera paulatina, dependiendo del número de su cédula jurídica, de la siguiente forma:

Marzo 2019 Cédulas jurídicas terminadas en 0
Abril 2019 Cédulas jurídicas terminadas en 1
Mayo 2019 Cédulas jurídicas terminadas en 2
Junio 2019 Cédulas jurídicas terminadas en 3
Julio 2019 Cédulas jurídicas terminadas en 4
Agosto 2019 Cédulas jurídicas terminadas en 5
Septiembre 2019 Cédulas jurídicas terminadas en 6
Octubre 2019 Cédulas jurídicas terminadas en 7
Noviembre 2019 Cédulas jurídicas terminadas en 8
Diciembre 2019 Cédulas jurídicas terminadas en 9

 

¿Con qué periodicidad debe cumplirse dicha obligación?

Ello dependerá del tipo de declaración:

  1. Declaración ordinaria: Una vez al año, del primero al treinta de abril.
  2. Declaración extraordinaria: Dentro de los quince días hábiles contados a partir de la fecha de la anotación en el libro respecto, que constate que alguno de los participantes igualó o superó el quince por ciento del total de las participaciones que se registran.

¿Qué sucede si la estructura jurídica se constituye con posterioridad al cumplimiento de la declaración ordinaria?

Dichas personas jurídicas contarán con un plazo de veinte días hábiles contados a partir de la finalización del proceso de constitución en el Registro, para declarar la información requerida.

¿Qué sucede si incumplo con la obligación?

El incumplimiento a la presente obligación, podrá ser sancionado de acuerdo a lo establecido en el artículo 84 bis del Código de Normas y Procedimientos Tributarios, con una multa pecuniaria proporcional al 2% de la cifra de los ingresos brutos de la persona jurídica, en el periodo del impuesto sobre las utilidades, anterior a aquel en que se produjo la infracción, con un mínimo de tres salarios base y un máximo de cien salarios base.

¿Qué más debo tomar en cuenta?

Para cumplir con la declaración de los accionistas y beneficiarios finales, el representante legal o autorizado de cada persona jurídica, deberá registrarse en la plataforma denominada Central Directo del Banco Central de Costa Rica.

Además, el artículo 5 del reglamento a dicha ley, promulgado mediante decreto 41040-H, establece que, para interactuar con el Registro de Transparencia y Beneficiarios Finales, el representante legal debe contar con un certificado de firma digital.

Aunado a lo anterior, se recomienda a los obligados al suministro de la información, conserven toda la documentación que respalde lo declarado ante el Registro de Transparencia y Beneficiarios Finales. Ello por aquel  caso de ser requerida por la Administración Tributaria y el Instituto Costarricense sobre Drogas, en procesos de control.

Camila Murillo Flores

Asesora Legal

Cámara de Comercio de Costa Rica

e-mail: cmurillo@camara-comercio.com

 

 

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Huelga generó pérdidas económicas para el 76% de los comercios

La reciente huelga nacional generó pérdidas económicas para el 76% de los comercios, según datos obtenidos por la Cámara de Comercio de Costa Rica.

Este estudio se realizó con el fin de medir el impacto real en el sector, producto de este movimiento nacional que se ha prolongado ya por un mes y una semana.

La Cámara de Comercio de Costa Rica consideró desde un inicio que esta era una huelga innecesaria y que si bien es cierto manifestarse es un derecho, fomentar el caos y la paralización de los servicios esenciales, es un delito. Lamentablemente los bloqueos y paralización de los servicios esenciales si tuvieron un impacto real. En promedio hubo una disminución en las ventas del 25%”, señaló Yolanda Fernández, Presidenta de la Cámara de Comercio de Costa Rica.

En el marco de la Huelga Nacional el 18% de los comercios tuvo que despedir personal, lo cual afecta el ingreso de una cantidad importante de trabajadores.

“Dentro de las medidas que se adoptaron para minimizar las pérdidas se encuentran: entrega de mercancías en la madrugada, cambio de rutas y jornadas extra, aplicar teletrabajo y aumento de inventarios”, señaló Fernández

Cierre Fiscal:

El 90% de los comercios consideró que esta Huelga afectó las ventas durante la época de cierre fiscal. Pese a que el 33% de los comercios afirmó haber realizado ofertas y promociones extraordinarias para esta fecha, no se registraron incrementos significativos en las ventas.

La Cámara de Comercio de Costa Rica ha repudiado todos los actos de violencia y vandalismo que se dieron en los últimos días con la huelga de los sindicatos. Estos hechos sobrepasaron la legalidad, las buenas intenciones y afectaron directamente al 80% de la población trabajadora en el sector privado nacional.

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Posición de la Cámara de Comercio Sobre resolución de la Corte Suprema de Justicia con relación al Proyecto de Fortalecimiento de Finanzas Públicas

Desde la Cámara de Comercio de Costa Rica lamentamos el pronunciamiento de la Corte Suprema de Justicia de hoy, e instamos a los señores diputados a que responsablemente aprueben este proyecto de Ley en la Asamblea Legislativa, con mayoría calificada.

Desde el sector consideramos que esta reforma es fundamental para evitar que el país caiga en una crisis de grandes proporciones, con especial impacto en el desempleo y en las clases menos favorecidas.

Hemos insistido en que la nueva aprobación de este proyecto es un primer intento para combatir el grave problema fiscal por el que atraviesa el país. Reiteramos en la necesidad de aprobar en el corto plazo, reformas que integren una reducción urgente, inmediata y necesaria del tamaño de la estructura estatal.

 

Yolanda Fernández Ochoa

Presidenta.

Cámara de Comercio de Costa Rica.

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Posición de la Cámara de Comercio Sobre Aprobación en Primer Debate del Proyecto de Fortalecimiento de Finanzas Públicas

Desde la Cámara de Comercio de Costa Rica vemos positiva la aprobación en primer debate del proyecto de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas. Consideramos esta acción de los legisladores como un primer paso necesario para generar confianza en los organismos internacionales con relación a la situación fiscal del país.

Desde el sector consideramos que esta reforma es fundamental para evitar que el país caiga en una crisis de grandes proporciones, con especial impacto en el desempleo. Será necesario que en el corto plazo se aprueben otras reformas que integren una reducción urgente, inmediata y necesaria del tamaño de la estructura estatal.

Julio Castilla Peláez

I Vicepresidente

Cámara de Comercio de Costa Rica.

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Cámara de Comercio de Costa Rica repudia irrespeto a Presidente

La Cámara de Comercio de Costa Rica repudia el irrespeto y la actitud de los manifestantes ante el Presidente de la República, Carlos Alvarado Quesada a su salida del Teatro Nacional

Reiteramos que estos hechos sobrepasan la legalidad, las buenas intenciones y están muy lejos del derecho de manifestarse que tiene la población trabajadora del sector público y privado nacional.

Ante todo se debe respetar la investidura presidencial, ya que indistintamente de no estar de acuerdo con su posiciones, acciones o comportamiento, bajo ninguna circunstancia el Primer mandatario de la República debe ser objeto de improperios, agresiones o manifestaciones irrespetuosas.

Instamos a las autoridades a actuar con firmeza y mucha determinación frente a estos hechos y solicitamos que se abra una investigación y se acuse con todo el rigor de la Ley a quienes participaron en un acto que deshonra al país y NO nos representa.

 

Julio Castilla Peláez

I Vicepresidente

Cámara de Comercio de Costa Rica

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Posición de la CCCR ante los últimos acontecimientos de la huelga de los sindicatos

La Cámara de Comercio de Costa Rica repudia todos los actos de violencia y vandalismo que se han dado en los últimos días con la huelga de los sindicatos. Ya éstos hechos sobrepasan la legalidad, las buenas intenciones y afectan directamente al 80% de la población trabajadora en el sector privado nacional.

No es una medida justa que se obstaculice la movilización de las personas, se limite el abastecimiento de combustible y se detenga el avance de uno de los sectores más importantes para el desarrollo productivo del país como es el comercial.

Instamos a las autoridades de Gobierno a defender el derecho de la mayoría a continuar aportando a la economía y sobre todo a que, finalmente reduzca el crecimiento de un Estado cada vez más ineficiente, discriminatorio por los privilegios que ostenta.

Apoyamos todas las acciones que realiza el Poder Ejecutivo y los instamos a actuar con firmeza y mucha determinación frente a estos hechos que atentan contra el orden público y la integridad física de los costarricenses.

Solicitamos, una vez, más al sector sindical acudir a la vía del diálogo con las autoridades gubernamentales, para que reconsideren que, antes de fomentar el caos y la paralización de los servicios esenciales, es responsabilidad de todos contribuir en la solución del problema fiscal que está debilitando a nuestro país.

 

Julio Castilla Peláez

I Vicepresidente

Cámara de Comercio de Costa Rica

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